Règlement Intérieur

📖 Préambule

Le présent règlement intérieur a pour objectif de fixer les règles de fonctionnement de la ferme Grapeseed, de définir les droits et obligations de chaque employé, et d'assurer la sécurité et le bien-être de tous.

Ce règlement est applicable à l'ensemble du personnel sans exception.

📊 Article 1 - Quotas

1.1 - Horaires

↪ Les horaires de travail ne sont pas fixés, seul le quota compte.

1.2 - Objectif de production

↪ Les employés sont tenus de respecter le quota d'export de 200 cartons par semaine.

🦺 Article 2 - Sécurité

2.1 - Signalement des anomalies

↪ Les employés doivent signaler immédiatement toute anomalie ou tout danger potentiel à leur supérieur hiérarchique.

2.2 - Blessures

↪ Toute blessure, même mineure, doit être immédiatement signalée et consignée dans le registre de sécurité.

2.3 - Code de la route

↪ L'utilisation des véhicules de service doit se faire dans le strict respect du Code de la route.

🧹 Article 3 - Hygiène & Conditions

3.1 - Propreté

↪ Les employés doivent maintenir les locaux et les véhicules de service en bon état de propreté et de fonctionnement.

3.2 - Hydratation

↪ L'eau potable est mise à disposition des employés, qui doivent veiller à rester hydratés, surtout en période de forte chaleur.

3.3 - Bien-être animal

↪ Les animaux de la ferme doivent être traités avec respect, et toute forme de maltraitance sera sévèrement sanctionnée.

3.4 - Consommation (Tabac et drogues)

↪ Il est interdit de fumer et de consommer des substances illicites sur les différents sites de l'entreprise.

3.5 - Consommation (Alcool)

↪ Il est interdit de boire de l'alcool et d'être ivre sur les différents sites de l'entreprise.

🤝 Article 4 - Comportement

4.1 - Hiérarchie

↪ Les employés doivent respecter les consignes données par leur supérieur hiérarchique.

4.2 - Respect mutuel

↪ Le respect mutuel entre collègues est primordial. Toute forme de harcèlement ou de discrimination est strictement interdite.

4.3 - Médiation

↪ En cas de désaccord, les employés sont invités à utiliser la procédure de médiation interne avant d'entreprendre toute autre action.

4.4 - Absences

↪ Toute absence non justifiée sera considérée comme une faute grave, sauf en cas de force majeure.

🚜 Article 5 - Matériel

5.1 - Usage exclusif

↪ Les équipements et outils de la ferme doivent être utilisés exclusivement pour les activités professionnelles.

5.2 - Véhicules

↪ Les employés sont responsables des véhicules qui leur sont confiés et doivent les restituer en bon état ainsi qu'avec de l'essence si nécessaire.

5.3 - Dégradations

↪ Toute dégradation volontaire du matériel sera sanctionnée.

🎓 Article 6 - Formation

6.1 - Formation continue

↪ La ferme encourage la formation continue de ses employés pour améliorer leurs compétences et leur productivité.

6.2 - Sessions obligatoires

↪ Des sessions de formation spécifiques pourront être organisées en fonction des besoins de l'exploitation. La participation des employés à ces formations est obligatoire.

🔒 Article 7 - Confidentialité

7.1 - Secret professionnel

↪ Les employés doivent respecter la confidentialité des informations relatives à l'exploitation et ne pas les divulguer à des tiers sans autorisation.

7.2 - Violations

↪ Toute violation de cette obligation de confidentiality sera sanctionnée.

⚠️ Article 8 - Sanctions

8.1 - Échelle des sanctions

↪ Tout manquement au présent règlement intérieur pourra faire l'objet de sanctions disciplinaires allant de l'avertissement, voire au licenciement en fonction de la gravité des faits.

8.2 - Conformité légale

↪ Les sanctions seront prises en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

📝 Article 9 - Dispositions Finales

9.1 - Accessibilité

↪ Le présent règlement intérieur est affiché sur le portail de l'entreprise afin d'être consultable à tout moment.

9.2 - Modifications

↪ Toute modification du règlement intérieur sera communiquée aux employés et prendra effet une semaine après son affichage.